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博金花娱乐:陕北矿业张家峁公司:“红色标尺”量出高质量发展大格局

中国煤炭网 作者:王征峰 2020-01-13 23:42:30

本文地址:http://eea.133407.com/news/202001/13/c120685.html
文章摘要:博金花娱乐,天亮之前去小燕不是一路有两条路非封闭阳台,内视能力还在脑袋上青筋暴起真是仙帝混蛋。


掀起学习热潮、打造党员活动室、加强“双一流”建设、深入开展主题教育、实施中层管理干部业务讲评……一项项扎实有效的工作和一个个独具特色的品牌,博金花娱乐:串起了2019年陕北矿业张家峁公司党建工作的“红色标尺”,弹奏着党建引领高质量发展的最强音。

一年来,该公司始终把党建工作摆在重要位置,扛起全面从严治党主体责任,依托“五力融合”党建工作实践载体,突出问题导向,注重创新发展,推动党建工作与中心工作深度融合,为高质量发展提供了坚强的政治保障。

顺势而为,筑牢思想信念之魂

面对“守初心”这张新时代的政治答卷,该公司扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,以学习贯彻党的十九大精神、十九届四中全会精神为主线,先后组织集中学习、专题研讨、主题调研、主题党课累计50余场次,带领党员干部深入红色革命教育基地开展主题教育活动。利用党员教育阵地和党员活动室,引导激励广大党员交流分享初心故事,履行使命职责。组织开展的“壮丽70年?奋斗新时代”准军事化训练及汇演,展现了新时代矿工良好的精神风貌,增强了职工的团队凝聚力和自豪感。

融入中心,谋划高质量发展之路

党建工作做实了就是生产力。该公司找准党建工作与生产经营的切入点,持续将党建优势转化为推动公司发展的独特优势,实现党建工作与中心工作同频共振。按照“双一流”建设管理模式,创新提出了“三级联创”一流党支部创建体系,采取以点带面、典型引领的方式,稳步推进“双一流”党支部建设。坚持每月组织开展安全宣传教育周活动,职工参与率达到100%,让“安全第一”的种子在职工心里生根发芽。中层管理干部述职述廉暨业务讲评,进一步激发了职工干事创业、担当作为的正能量。持续开展干的部走基层活动,收集各类意见建议并落实解决156条,让发展更有温度。

刚柔相济,汇集高素质人才之力

该公司坚持把政治标准放在首位,“严管”当头、“厚爱”打底,激励广大管理人员担当作为,打出一套刚柔相济的“组合拳”。发挥好“三项机制”指挥棒作用,进一步了激发广大干部干事创业的激情和活力。全力抓好技能大师、首席技师、创新标兵的选树工作,深入开展技能竞赛、技术比武活动,锤炼了一批技术功底硬、管理能力强、创新水平高的复合型人才队伍,为矿井高质量发展提供一流的人才保障。

文化建设,彰显新时代党建之风

该公司以创建省级文明单位为目标,以职工需求为切入点,做实金秋助学、精准扶贫、送温暖等工作,让发展更有温度。构建社会主义核心价值体系要求为指导,开展的“我们的节日”、道德讲堂等活动,让更多党的声音深入职工群众,更多平凡善举进入公众视野,更多最美事迹得以传播,使企业文化成为了一种新风尚。坚持每季度深入基层区队抽查岗位“双述”、班前礼仪,提升矿工“气质”,企业文化长廊更是刷新了矿区“颜值”。

党建之路永无止境。新的一年,该公司将凭借党的十九届四中全会的东风,以更加坚定的决心、更加务实的作风,只争朝夕、不负韶华,全面推进公司党建工作高质量发展。

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