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菲律宾申博真人麻雀排九:攀煤供应处仓储中心导师带徒薪火相传

中国煤炭网 作者:马晓燕 2020-01-13 23:41:52

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去年以来,川煤集团攀煤公司供应处仓储中心大力实施导师带徒活动,确保了库房保管员、行吊司机、叉车司机等岗位人员接续,为物资管理和仓储管理“两个标准化”建设提供了人才保障。

据悉,该中心结合仓储管理实际,根据各工种、岗位的需要,制定了“导师带徒”方案,对导师带徒活动进行细化,并建立了“导师带徒”制度,为活动有效开展提供了制度保障。该中心本着“有利于传授、有利于培养、有利于工作”的原则,明确了导师选配方法,按照“一对一”的形式,采用双向选择和组织安排相结合的方式配备师徒对子,并签订了师徒协议,明确师徒责任,每年按量化考核细则对“导师带徒”活动进行考核,考核优秀的给予适当奖励。师傅们不忘初心,通过言传身教,让徒弟了解工作如何干、怎样干,把自己的看家本领、吃饭技能毫无保留地传授给徒弟们,让他们在实践锻炼中增长才干。师傅们不仅传技术,还传求真务实的工作态度和工作作风,继而增强了徒弟们服务矿区安全生产建设的使命感和责任感。

该中心江北仓库员工和从梅从警卫岗位转岗当仓库保管员,对电脑使用、业务处理流程、物资保管、保养、收发、验收等都较为陌生,师徒结对一年,和从梅已能独立处理所保管物资的收发、验收等业务;木材加工班保管员叶婷性格内向,不善言辞,师傅陈波手把手地教其检尺、计数技巧、如何分辨木材材质、记账等业务;青工陈康颖从一个懵懵懂懂毛头小青年,成了今天持有行吊、叉车双证司机的特殊持证上岗的员工。徒弟们深情地说:“自己的成长凝聚着师傅们的心血和汗水,唯有学好技术,增长才干,才不辜负师傅们的良苦用心。”

“导师带徒”为该中心铺就了一条员工快速成长的通道。(马晓燕)


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